A carreira em 13 países, ponto a ponto
Você conhece as condições de trabalho de seus colegas de outros lugares do mundo? Aqui você vai poder comparar dados como a formação exigida, os salários e os benefícios

ALEMANHA
Formação: Nível superior, com especialização exigida em pelo menos duas áreas do conhecimento
Escolha de local de trabalho: Candidatos optam entre as escolas em que há vagas. A direção decide a classe
Jornada: 21 h/semana, mais horário de planejamento
Ano letivo: 185 dias em média (varia de acordo com o estado)
Férias: 12 semanas/ano
Salário inicial: 2800 dólares*/mês
Benefícios: Alguns estados pagam o 13º salário integral e outros apenas 50%; aumento de salário e pagamento de parte do seguro saúde somente após alguns anos de serviço; funcionários públicos são isentos de encargos sociais
Promoção: Por concurso
Avaliação: Não há sistema padrão. Quem avalia é a direção da escola
Aposentadoria: Desconto de 19% do salário quando na ativa. Aos 65 anos de idade. Valor: proporcional ao tempo de serviço, sendo o máximo 80% do último salário após 45 anos de trabalho

ANGOLA
Formação: Nível médio4
Escolha de local de trabalho: Determinação do Ministério da Educação
Jornada: 20 h/semana
Ano letivo: 200 dias Férias 12 semanas/ano
Salário inicial: 200 dólares*/mês
Benefícios: 13º salário e férias
Promoção: Não há
Avaliação: Periodicamente, inspetores municipais assistem às aulas e analisam planos de aula
Aposentadoria: Desconto de 3% do salário. Outros 8% são pagos pela escola. Com 30 anos de serviço

ARGENTINA
Formação: Nível superior
Escolha do local de trabalho: Os mais antigos na carreira têm prioridade na escolha
Jornada: 20 h/semana
Ano letivo: 180 dias
Férias: Seis semanas/ano
Salário inicial: 130 dólares*/mês
Benefícios: 13º salário, salário-família e prêmio por tempo de serviço ao se aposentar
Promoção: Por concurso
Avaliação: Anual, por desempenho e por titulação
Aposentadoria: Desconto de 16% do salário. Aos 50 anos, com um mínimo de 25 de serviço. Na província de Buenos Aires, homens se aposentam aos 65 anos e mulheres aos 60. Valor: 80% dos últimos vencimentos

BRASIL
Formação: Nível médio (Educação Infantil e de 1ª a 4ª série) e superior (de 5ª a 8ª)
Escolha de local de trabalho: Entre os concursados, por ordem de classificação. Os temporários são designados pelas delegacias de ensino às escolas onde existem vagas
Jornada: 20 ou 40 horas semanais, dependendo da rede
Ano letivo: 200 dias
Férias: 4 semanas/ano mais um recesso (varia de acordo com a rede de ensino)
Salário inicial: Média de 170 a 240 dólares*/mês
Benefícios: 13º salário e bonificações por tempo de serviço, variando de acordo com a rede, e estabilidade no emprego
Promoção: Cada estado e município tem autonomia para elaborar seu plano de carreira
Avaliação: Não existe sistema nacional de avaliação de desempenho
Aposentadoria: Os estados e os municípios estabelecem seu plano de aposentadoria ou adotam os critérios do Instituto Nacional de Seguro Social (INSS). A contribuição mínima é de 11% do salário. Homens se aposentam com 60 anos de idade e 35 de serviço. Mulheres com 55 de idade e 30 de serviço. Quem está em sala de aula pode requerer aposentadoria cinco anos antes, tanto no tempo de serviço quanto na idade

CHILE
Formação: Nível superior
Escolha do local de trabalho: Não existem critérios
Jornada: 44 h/semana
Férias: Oito semanas/ano
Salário: inicial 680 dólares*/mês
Avaliação: No Sistema de Avaliação do Desempenho Profissional Docente, quem é classificado como básico ou insatisfatório é encaminhado para o aprimoramento profissional. Se fracassar duas vezes no exame, deve abandonar o ensino
Aposentadoria: Desconto de 10% do salário. Homens aos 65 anos e mulheres aos 60. Valor: varia de acordo com o montante acumulado em sua conta individual